El pasado viernes 25 de Marzo, se dio apertura a la Mesa de Talento Humano Colcob 2022; en la que se expusieron los puntos clave para dar inicio al año y por ende al trabajo a realizar en las áreas de Talento Humano de las organizaciones, basados en los resultados de la encuesta de necesidades de formación para este 2022, la presentación del portafolio de entrenamientos a la medida Icolocb, la promoción del nuevo programa de certificación para los coordinadores en cobranza y el lanzamiento del Encuentro Nacional de Profesionales en Servicios BPO, que se realizó el pasado 6 de mayo en el Cubo de Colsubsidio Bogotá.

La Mesa de Talento contó con la apertura de Mayte Sanchidrían, docente especializada en Scrum Master, Marketing Internacional y habilidades directivas, quién inició este espacio compartiendo sobre la “Dinamización de equipos remotos y presenciales” un desafío de las organizaciones, posterior a la pandemia y a las nuevas dinámicas de trabajo.

Durante la Mesa de Talento Humano, compartió sobre los beneficios de esta implantación a nivel organizacional y las herramientas para hacer útiles la implementación de la flexibilidad organizativa, aseverando la importancia de mantener una un cultura organizativa y estructura metodológica, a partir de la cual sea asimilable por todos los miembros de la organización asegurando así, su arranque efectivo al interior de la misma.

Algunos de los beneficios del trabajo remoto, presentados por la docente fueron: El aumento de la productividad, la reducción de los costos fijos; Mejora en la calidad de vida de los colaboradores, Se incentiva el trabajo en equipo; Promover la inclusión social; Impulsar el uso de nuevas tecnologías y Aportar a la mejora de la movilidad en las ciudades, reduciendo los índices de contaminación.

Por otra parte, se presentaron los resultados de la encuesta de necesidades de formación para este 2022, luego de un periodo de recolección de un poco más de 3 meses, y una encuesta respondida de 24 de los 47 asociados a las que les fue enviada; se encontraron las fichas técnicas y metodologías para la implementación de los entrenamientos para el 2022 de Icolcob para los asociados.

A través de un Rout Map se definen las formaciones que se van a realizar a lo largo del año en el que se identifican las necesidades de las organizaciones, para establecer los entrenamientos y finalmente se presenta un informe para que puedan definir sus objetivos.

Así mismo se realizó el lanzamiento del programa para certificar a los colaboradores en cobranza, en dónde desarrollarán las habilidades y conocimientos para dirigir y formar a sus asesores, haciendo de ellos equipos de alto desempeño. Este servicio nace de algunas de las necesidades que compartían los asociados, integrando todo esos esfuerzos para llevar los equipos hacia el logro, a través de técnicas y métodos, que les permita facilitar su trabajo y lograr un acompañamiento efectivo a sus equipos de trabajo. El programa contará con 4 módulos y en su primera edición únicamente tendrá habilitados 40 cupos.

Si desea inscribir a sus colaboradores comuníquese al correo proyectos@colcob.com